17 listopada 2009 14:25

Nabór na stanowisko urzędnicze: ds. obsługi osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lwówku Śląskim

O G Ł O S Z E N I E

o naborze kandydatów na wolne stanowisko

I. Nazwa i adres jednostki – Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

   w Lwówku Śląskim ul. Szpitalna 4, 59-600 Lwówek Śląski

II. Określenie stanowiska – Stanowisko ds. obsługi osób niepełnosprawnych

III. Do naboru może przystąpić osoba, która:

A/jest obywatelem polskim,

B/ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych

C/posiada wykształcenie – wyższe, preferowane kierunki: administracja, ekonomia  

D/ posiada min. roczny staż pracy na danym stanowisku,

E/posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku  

F/nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 

G/cieszy się nieposzlakowaną opinią

IV. Wymagania dodatkowe:

A/umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych  

B/ stałe zameldowanie na terenie Powiatu Lwóweckiego

C/ umiejętność pracy w zespole

D/ odporność na stres

E/ dyspozycyjność

F/posiada umiejętności obsługi komputera w środowisku MS Windows,                                                   

G/ ukończona służba przygotowawcza, zakończona wynikiem pozytywnym

H/ znajomość przepisów dotyczących PCPR a w szczególności związanych z:

        - ustawą o pomocy społecznej

        -ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

       - kodeksem postępowania administracyjnego

V. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Doradztwo osobom niepełnosprawnym o możliwościach uzyskania pomocy w ramach dofinansowania środków finansowych z PFRON 
2. Wydanie i przyjmowanie oraz rozpatrywanie wniosków dotyczących likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych oraz dofinansowania do sprzętu rehabilitacyjnego i przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych, dofinansowania do turnusów rehabilitacyjnych, dofinansowania do sportu, kultury, rekreacji i turystyki
3. Analiza wniosków pod względem zgodności przedłożonych dokumentów z wymogami określonymi przez przepisy prawne. Przeprowadzanie wizji lokalu,           w którym planuje się likwidację barier architektonicznych w miejscu zamieszkania osoby niepełnosprawnej
4. Współpraca z Komisją do spraw opiniowania wniosków dotyczących likwidacji barier w miejscu zamieszkania osoby niepełnosprawnej.
5. Prowadzenie ewidencji złożonych wniosków.
6. Przygotowanie umów w sprawie likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych.
7.  Komisyjne sprawdzanie wykonywania umowy w miejscu realizacji zadania.

VI. Wykaz niezbędnych dokumentów:

1)   list motywacyjny,

2)   życiorys – curriculum vitae,

3)   kserokopie świadectw pracy,

4)   kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

5)   kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

6)   oryginał kwestionariusza osobowego,

7)   informacja z Krajowego Rejestru Karnego dotycząca niekaralności za przestępstwo umyślne,

8)   oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

9)   oświadczenie potwierdzające zdolność do wykonywania pracy na stanowisku, którego dotyczy rekrutacja,

10)    inne dodatkowe dokumenty poświadczające kwalifikacje i umiejętności np. uprawnienia, dyplomy, certyfikaty, referencje, opinie, zaświadczenie o ukończeniu służby przygotowawczej i złożeniu egzaminu w związku z podjęciem po raz pierwszy pracy na stanowisku urzędniczym. 

VII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lwówku Śląskim ul. Szpitalna 4 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Nabór na Stanowisko ds. obsługi osób niepełnosprawnych” w terminie do 30 listopada 2009 roku.

Aplikacje, które wpłyną do tut. Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VIII. 1) Informacja o terminie i miejscu dalszego postępowania kwalifikacyjnego kandydatów, których dokumenty spełnią wymogi formalne zostanie zamieszczony w BIP oraz na tablicy ogłoszeń PCPR-u, w terminie do 4 grudnia 2009 roku.

2) Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru zostanie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w PCPR oraz opublikowana w Biuletynie przez okres co najmniej 3 miesięcy.

·        Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. nr 101, poz. 926)